共働きで子どもが病気の時、お父さんは仕事を休む?




先日子どもが熱を出したので、会社を休ませてもらいました。
子どもが熱を出た為、翌日は休むかもしれない旨を上司に伝えると、即答で了承してくれました。カッコいい!
 
我が家は共働きで親族支援もあまり期待はできない状況なんですね。子どもが熱を出した時は病児保育施設に預けたり、訪問型の病児保育に来てもらったりして対応するのが大体のパターン。
 
しかし、僕が住んでいる地域の病児保育施設は何故か全部木曜日が休業。。
で、僕たちが良く使っている訪問型の病児保育(37.5℃の涙というドラマが以前ありましたね。自宅に病児保育士さんが来て、子どもを見てくれます)は、月額8000円なのですが、月1回は無料なんです。で、2回目からは1時間2500円の料金となります。仮に8:00~18:00で頼んだとすると、25000円!!とてもじゃないけど、払えないww
 
しかも今月は月初に既に1回目を使っちゃってるんです。。となると、もう夫婦どちらかが仕事を休むしかないんですよね。今は妻も不妊治療で通院して会社を休むことが多い為、今回は僕が会社を休みました。
 
男性って子どもが熱を出た時に会社を休み辛かったりしませんか?
もちろん女性だって休みづらいとは思うのですが、男性って子どもの風邪を理由に休まなくないですか?少なくとも僕の周囲においては、子どもが風邪という理由で仕事を休む男性を僕はみたことがない。
 
これっておかしくないかな。
 
僕はお父さんになった以上は、子どもの体調不良時にやむを得ない時は、仕事を休もうと思っています。会社にそういう人がいない中で、自分がそういう行動を取るのはリスクも伴います。「自分のせいで会社に迷惑は掛けたくない」という思いも人一倍あると思っています。
 
でも子どもが熱を出した時に親が仕事を休む時があるのは当たり前のことだと思うんです。
そこに男も女もないでしょう。
 
周囲にそういう人がいないなら、自分がその先駆者になろうと。
そうすれば、僕の後にパパになる人もいくらか子育てしやすくなると思いますしね。
 
いざという時に仕事を休めるよう、日頃から僕が意識していること
・日頃から仕事はさぼらず、業績が伸びるようベストを尽くしておく。
・子どもがいるというキャラを定着させておく。
・急な休みでも別の人が自分の仕事をできるよう、日頃から仕事を先延ばしにしない。
 
参考記事
アメリカの病児保育事情ー子どもが病気の時、共働き夫婦はどうするの
 
病児保育を使う、ということ
http://lilac.blog.jp/archives/36269210.htm
 
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